一、学院介绍
历史沿革：广西大学赌博网站创办于1932年，是广西大学办学历史最悠久的学院之一，著名林学家、林业教育家陈焕镛、马大浦等教授是主要的学科奠基人。建院90多年来，学院历尽艰辛，经历了“东源梧州，西走贵州，北上桂林，南下明阳，‘客居’来宾，三顾柳州，三返南宁”的12次搬迁和6次更名的办学历程，林院人在任何艰苦的条件下，始终保持着积极向上的精神风貌，克服困难，顽强拼搏，不断开创教学与科研工作新局面，推动学院各项事业全面发展。随着广西大学先后步入国家“211工程”建设高校、一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校行列，赌博网站也得到了长足的发展。
师资条件：学院现有在编教职工近70人，其中包括国家级高层次人才2人，国务院政府特殊津贴获得者1人，教育部教学指导委员会委员2人，全国林业和草原教学名师1人、广西八桂青年学者1人；具有博士学位教师100%，副高以上职称教师占60%以上，博士、硕士生导师占100%。
科学研究：学院拥有国家林草局中南速生材繁育重点实验室、广西林业实验室、广西森林生态与保育重点实验室、广西高校亚热带人工林培育与利用重点实验室、林业科学与工程自治区级实验教学中心、林业科学与工程自治区级虚拟仿真实验教学中心、广西大学林业与生态规划设计研究院、广西大学热带人工林生态系统定位观测研究站、广西十万大山森林生态系统定位研究站等教学、研究平台。实验教学与科研用房约8300平方米，有10万元以上的仪器设备87台（套），仪器设备总值7340多万元；建有校内科研与实践教学基地1处，校外科研与实践教学基地21处。近5年承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目等38项，省部级科研项目59项，到校科研经费超过7500万元；获得省部级科研成果奖励6项（其中一等奖1项，二等奖2项），授权专利43项（其中发明专利22项）；出版著作20多部，在国内外重要刊物上发表学术论文1079篇，其中SCI收录的Science、Biological Reviews、Global environmental Change、New Phytologist等国际著名期刊论文323篇，我院有6篇论文进入ESI高被引论文。
学科与学位点建设：学院现有生态学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，生态学、林学2个一级学科硕士学位授权点，林业、风景园林2个专业学位硕士授权点。在全国第四和第五轮学科评估中，生态学一级学科博士点获B-等级的较好成绩，环境科学/生态学学科入选ESI全球排名前1％。
教育教学改革与人才培养：学院设有林学、生态学2个本科专业，在校本科生581人，研究生548人,至今已为国家输送各类高级专门人才3万余名。林学为国家一流专业本科专业建设点、国家卓越农林人才培养计划专业、国家特色专业、广西高校优势特色专业、广西创新创业教育改革示范专业；生态学为广西优势特色专业。近年来学生团队荣获创新创业赛事自治区级及以上奖励共38项，其中国家级18项，自治区特等（金）奖6项。坚持以教学为中心、全面深化教学改革，不断完善人才培养方案，释放学生创新活力，产学研用协同育人，提升了人才培养质量，取得了显著的教学改革标志性成果，如国家一流课程、广西在线赌博网站奖特等奖、一等奖等系列成果。
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二、2025年各层次人才需求表
岗位名称 |
岗位需求 |
拟招聘类型 |
林学系 |
从事林木遗传育种、森林培育、森林经理、森林保护等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。 |
领军团队带头人 学科带头人 学术带头人 优秀青年人才 教授 副教授 助理教授 |
生态系 |
从事森林生态、恢复生态、动物生态、植物生态等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。 |
领军团队带头人 学科带头人 学术带头人 优秀青年人才 教授 副教授 助理教授 |
三、招聘岗位类别及支持政策
按照广西大学人才岗位设置类别和相关政策，建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。
（一）高层次人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
领军团队带头人 |
1.年龄一般不超过58周岁 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
学科带头人 |
1.年龄一般不超过55周岁。 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
学术带头人 |
1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。 2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
优秀青年人才 |
1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。 2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约90平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
（二）教学科研人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
教授 （含预聘） |
1.具有博士学位。 2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。 3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。 4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校提供租赁住房约80平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
副教授 （含预聘） |
1.具有博士学位。 2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。 3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。 4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校提供租赁住房约60平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
助理教授 |
1.具有博士学位。 2.年龄不超过35周岁。 3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。 |
1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校提供租赁住房约40平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
四、其他支持政策
1.自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。相关政策详见：http://www.gxrc.org/TalentProject。
2.自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。相关政策详见：http://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
3.自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
4.招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格。
五、招聘流程
广西大学常年受理人才岗位申请，根据工作进度每月组织一次集中面试评审（寒暑假除外）。
（1）个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表（详见广西大学官网招聘公告链接，以“姓名+学院+学科+岗位”命名）同时发送到学院联系邮箱（lxy1932@lakeviewbungalow.com）和学校人力资源处邮箱（tpk@lakeviewbungalow.com）。
（2）学院推荐。甄选和审查-课程试讲和学术报告考核-学院人事评审委员会面试评议-党政联席会议决议推荐。
（3）学校评审。校外同行专家学术评价（副教授、教授岗位）-学科群面试评议（每人20分钟）-学校人事评审委员会评审。
（4）办理入职入编手续，签订聘用合同。
六、联系方式
联系人：谢老师
电子邮箱：lxy1932@lakeviewbungalow.com
电话：0771-赌博网站
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学赌博网站办公室
邮政编码：530004
